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人才招聘
山東新申紡織有限責任公司市場化選聘職業經理人公告
發布時間:2020-05-21 文章來源:本站 作者:山東新申紡織有限責任公司 瀏覽:
 

為進一步推動企業改革發展,提升企業經濟效益和管理水平,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,結合企業生產經營實際,現面向社會開展市場化選聘職業經理人工作。有關事項公告如下。

一、選聘崗位

山東新申紡織有限責任公司經理

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質。擁護黨的領導,有良好的職業操守,遵紀守法,誠實守信,具有強烈的事業心和責任感,能夠認真履行崗位所賦予的政治責任、經濟責任和社會責任。

2.具有履行崗位職責所必需的專業素質。熟悉現代企業管理和紡織行業管理,能夠把握國家宏觀經濟政策與相關法律法規及所在行業發展動態和方向。具有較強的決策判斷能力、執行能力、組織能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力。

3.具有良好的工作業績和履歷。具有開拓創新精神和市場競爭意識,有較強的經營管理能力,在同類企業生產經營崗位取得優良的工作業績。

4.具有良好的職業素養。勤勉敬業,團結合作,廉潔從業,具有扎實的工作作風和良好的職業信譽。具有健康的身體和職業心態,有較強的心理承受與調適能力。

5.無《公司法》以及國家和上級相關文件規定的不得任職的情形,無違反黨紀、政紀規定行為。

(二)資格條件

1.具有大專及以上文化程度;

2.具有紡織企業管理工作經歷,或具有相應企業副職及以上管理崗位2年以上工作經歷;

3.年齡在50周歲及以下。

三、選聘程序及考試內容

本次選聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、試用、聘用的程序辦理。筆試主要測試應聘人員的綜合素質和崗位所需專業知識。面試主要圍繞競聘崗位需具備的綜合素質和能力要求,以開放式問答的形式進行。

四、薪酬待遇

聘期內完成任期考核目標的(任期目標、職業經理人薪酬標準、職業經理人聘任協議等可向聯系人索?。?,按聘任協議兌現薪酬。薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬、任期激勵薪酬三部分。

五、報名有關事項

(一)報名時間:2020年5月21日—5月31日

(二)報名方式:報名采取網上報名形式進行,報名者需將報名資料發至指定郵箱。

(三)報名資料:本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近期電子版2寸證件照、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的支撐材料。以上材料掃描后連同《職業經理人選聘報名登記表》電子版一并發送至指定郵箱。

(四)聯系人及聯系方式:聯系人:周蒙蒙;聯系方式:0538-7836248、13953865599;電子郵箱:[email protected]。

六、其他事項

(一)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止到2020年5月底。

(二)本次選聘僅接受網上報名,不接受現場報名及信件寄送。

(三)應聘人員須嚴格按照選聘公告規定的報名方式及時上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。資格審查貫穿選聘工作始終,凡弄虛作假,一經核實,立即取消應聘資格。

(四)所有應聘材料僅用于本次公開選聘,將予以嚴格保密。

山東新申紡織有限責任公司

2020年5月21日

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