站內搜索
新聞傳真
直通蒙疆
伊犁能源“八項安全制度”保障聯合重組期間安全生產
發布時間:2020-08-17 文章來源:本站新聞 作者:史睿達 徐占源 瀏覽:
 

“40秒他們能把在井下發現的隱患進行拍照、隱患信息、整改措施、整改期限編排好下達到責任工區?!边@是伊犁四礦在安全宣講視頻中介紹安全云平臺時所說。

針對新疆基地各權屬礦井分布廣、地質災害嚴重、安全隱患多的復雜的實際,在聯合重組大背景下,伊犁能源在新疆基地各權屬礦井持續抓好八項安全管理制度,保駕新疆基地安全生產?!鞍踩破脚_”系統,就是伊犁能源推廣的八項安全管理制度的內容之一。

八項安全管理制度包括了安全云平臺、標準化班前會、安全培訓、安全約談、安全舉報、安全曝光、安全派駐包保、崗位安全站位等內容,自推行以來,就像八道安全防護鎖,為礦井安全生產筑牢了安全防線。

推廣“安全云”平臺,實現井下隱患排查智能管理。安全云平臺讓工作人員在井下通過巡檢儀(手持機)錄入隱患、拍照(錄像)取證,自動下發隱患至責任單位,同時在各區隊設置顯示終端,能夠隨時查看問題隱患,確保隱患及時整改,實時與云中心數據同步,并與現場隱患排查相結合,實現覆蓋檢查統計、超期隱患報警等功能。

標準化班前會制度,實現在線監控全覆蓋。伊犁能源從薄弱人物排查情況、安全事故案例警示、“三違”通報分析情況、本班安全生產工作任務15個方面,規范班前會流程,制定標準化班前會管理制度。同時,在各個區隊安設網絡攝像頭,實時監控班前會流程,并有專人負責每周對班前會進行檢查,對查出的問題考核通報。

安全培訓,創新考試模式。伊犁能源發揮電教室、“微信小程序”作用,開設手機“e課堂”安全培訓、讓員工每天做一道與自己工種相關的安全試題,每月根據集團公司、能源公司下發的文件及新規定更新題庫,建立健全了100余套模擬考試題庫??荚噷嵭须S機抽題,自動組卷、閱卷,實現了全員不定時學習和每月一考。

安全約談,健全主動防范機制。伊犁能源嚴格各級領導安全責任考核,建立安全救援中心、分管領導及安監處長、總經理三級約談機制。安全救援中心負責統計相關問題,根據約談嚴重性,逐步升級約談級別,并向相關領導匯報,組織相關人員進行約談。約談中,對每月現場出現嚴重違章的單位必談,對工程質量不合格的單位必談,對存在危及安全生產問題或發生事故的單位必談,并根據約談級別分別對被約談者、單位進行罰款追責、停工學習培訓、安全工資考核、違章曝光、調離單位、免職等處理。

安全舉報,讓安全隱患無處可藏。伊犁能源明確了舉報范圍、舉報對象、舉報內容、舉報地點、舉報電話以及相關獎懲措施,實現人人都是安監員,風險隱患全員抓,避免基層單位發生事故后的藏著掖著,使安全隱患能充分暴露,及時得到整改、治理。

安全曝光,負激勵方式促進安全水平提升。伊犁能源在井口安全文化長廊或礦井醒目位置增加安全曝光內容,通報各單位的三違情況、隱患排查治理情況,警示教育他人,督促職工自覺遵章守紀、規范作業,切實把安全生產置于全員輿論監督中,提高全員安全意識。

安全派駐包保,強化專業服務,提升安全管理精準性。伊犁能源采用四類包保方式,班子成員包保到各生產單位;部門負責人包保到各個施工地點;區隊、班組包保到設備設施;安監員聯責包保采掘工作面,切實做到全覆蓋落實責任。包保出現問題根據責任大小和分工,追究相關人員責任。層層簽訂安全目標責任書,確保安全責任層層傳遞,安全壓力層層落實。

崗位安全站位,以管理促規范。伊犁能源開展“崗位安全站位”活動,堅持問題導向和底線思維,突出安全生產警示教育和人員正規站位施工,從思想意識抓起、從崗位行為抓起,以管理促規范,進一步落實安全生產主體責任,消除各類安全隱患,為新疆基地發展創造良好安全環境。為了讓“崗位安全站位活動”開展落地有效,伊犁能源強化對這項工作的雙項監督考核,使“崗位安全站位”制度真正落實落地。

河南快3一定牛开奖 瑞典一分彩走势图 正规股票配资平台有哪些 信誉最好网投娱乐平台 北京十一选五五码分布 吉林快3号码推荐 双色球选6红中6全部技巧 福建快3开奖结果27期 幸运飞艇庄家如何作弊 场外配资是什么意思 一分钟彩票是骗局吗