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長城一礦:移交的是“關系” 不變的是感情
發布時間:2020-08-14 文章來源:本站新聞 作者:趙麗麗 杜江濤 瀏覽:
 

企業退休人員社會化管理服務工作是社會保障體系的重要組成部分,是深化國有企業改革、建立現代企業制度、完善社會保障體系、維護社會穩定的重要舉措。近日,內蒙能源長城一礦嚴格落實集團公司部署,細化移交方案,靠實責任,有序推進,通過逐一與退休人員溝通,及時做好政策宣傳解釋,有效保證了退休人員社會化管理推進速度,依法保障公司退休人員相關待遇及合法權益。

“精準掌握政策是做好退休人員社會化管理工作的前提,隨著工作推進,退休人員社會化移交已經到了實質性階段,特別是檔案查找、整理等工作量巨大,且各地方政府對移交的要求標準也不同,我們積極對接上級相關部門,想辦法、抓提前、抓落實,現已完成2019年底前196名退休員工全部信息采集工作。目前實質性移交5人,9人正在移交中?!痹摰V經營管理部人力資源組趙麗麗介紹。

“莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。這個礦對退休人員實施“四個一”暖心舉措,即召開一次座談會,由專業領導牽頭,與退休職工、退休職工單位工友召開座談會;在有象征意義的辦公樓前開展一次合影留念;贈送退休職工刻有“光榮退休留念”字樣的一個紀念品;統一派車將退休職工送到火車站。今年以來該礦還專門為退休職工定制溫馨提示卡片,繼續努力做好移交后各項服務工作,盡力幫助職工、服務職工,提高退休職工歸屬感、獲得感、幸福感。

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