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集團公司團委:多彩的青春
發布時間:2020-05-06 文章來源:本站新聞 作者:邢林立 朱華寅 瀏覽:
 

不馳于空想,不騖于虛聲。集團公司團委在集團公司黨委和上級團組織的正確領導下,圍繞中心,服務大局,以目標為導向,以任務為核心,以奮斗為底色,用熱情的紅,活力的綠,夢想的藍,通過“用心、用力、用勁、用智、用情、用功”的態度,勇擔青春使命,展現青春風采。

用心做事,守好精神高地。青年引領,思想先行。青年是思想最活躍的一個群體,團組織如何跟上青年的節奏,走在青年的前列?新礦團委結合青年需求不斷創新引領方式和手段。伊犁能源團委把青年職工當作小白楊來培育,讓“小白楊”茁壯成長;孫村煤礦團委開展“紅領”青年思想引領行動,凝聚青年思想;翟鎮煤礦團委通過網絡媒體大數據,開展青年思想狀況問卷調查;110余場次的主體教育實踐活動,3000余名團員青年實地接受“沉浸式”的精神洗禮,讓新時代精神更加深入人心,凝聚正能量。充分利用“青春新礦”網絡宣傳矩陣,編輯微信公眾號77期,推送信息307條,教育引導廣大團青年補足精神之“鈣”、把穩思想之舵。

用力作為,磨練實錘硬釘。釘子為什么能釘入堅硬的墻?就是釘釘子時把所有的力集中于一點。新礦團委全面推進“新時代 新征程”青年突擊隊創建工作,119支隊伍遍布6大專業,1272青年大氣力做事、高標準干事,跳起來摘桃子、高精度射靶子,攻堅重點任務,破除生產瓶頸。各基層團在智慧化礦山建設中爭相亮劍。良莊礦業團委利用創新項目發布會推介“五小”創新項目;協莊煤礦團委開展“一個創意金點子、一條節約建議、一條隱患排查”青工崗位創新實踐活動,從實踐中培育工匠;翟鎮煤礦團委組建“聚智”青年創客聯盟,培養出一大批“翟煤智匠”。每一支隊伍,每一項創意,每一項改革,都像一枚堅實的釘子,推動智慧化礦井建設精準破題。

用勁保安,爭當安全衛士。重新修訂《集團公司青年安全監督崗工作條例》,對青安崗職責、工作任務、經費保障以及青安崗員激勵考核等內容進行規范。在嚴處用勁,在實處用勁,在干處用勁,讓安全根植于內心。華豐煤礦團委全力打造“零點行動”、溫馨提醒等品牌;長城二礦團委開展“零點執法行動”和“崗員隱患排查競賽”;救護大隊團委開設救援先鋒“微課堂”;筑牢青安防線。發揮傳統優勢,豐富活動載體,深入推進“平安是?!比罕姲踩盗谢顒?,先后舉辦“井口探親”親情慰問、合拍全家福、安全問答進區隊、“送平安果、叮囑平安”、主題征文、主題宣講等活動300余場次,營造了全員保安的濃厚氛圍。

用智謀事,點亮創新之塔。一項一項絕技絕活、五小創新、技能展示無不是用智做事的“結晶體”。萬祥礦業團委牢牢把握育人、啟智、固本、塑形“八字”方略,聚焦“金穗”青年素質提升工程;內蒙能源團委“五小創新”匯聚青工智慧,崗位練兵提升青工素質。一個單位一份精彩、一名青年一面旗幟,各基層團組織廣泛開展導師帶徒、崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動,推進青年學歷升級、技能晉位、崗位成才。69場次技術比武,610對導師帶徒,無不是“智”傳遞;24名青年創新榜樣,205名先進青年,無不是“智”的旗幟;52項絕技絕活絕招,全煤行業青年技能大賽三等獎,無不是“智”的結果。

用情服務,構建青年文化。新礦團委著力增進對青年的感情,走進青年,知其所想,滿其所需,成為豐富青年文化的“聚光燈”和“助推器”。內蒙能源區域化聯誼,切實為青年辦實事,解難題;供銷公司團委充分利用優質大學生資源,打造了“愛心家教”情系駐外職工子女品牌;新巨龍公司打造“快樂周末”系列活動品牌,豐富了青年職工的業余文化生活。60余場次的文體活動,100余場次志愿服務活動,300余場次“夏送清涼”活動,12場次青年聯誼活動,讓“五四”的節日更加激情。

用功實干,打造過硬團建。新礦團委立足整章建制,用力實干,久久為功,推行工作任務清單化、文件落實閉合管理,各項工作落實落地。良莊礦業團委制定《基層團支部、青年工作小組工作職責和考核管理辦法》;鄂莊煤礦團委實施班組+團支部“雙細胞”工程;泰汶鹽化團委實施團的工作對標共建模式;夯實了基層基礎工作。啟動基層團組織整頓工作,自下而上、分步實施,實現了團組織全覆蓋。創新開展團建內頁資料展評活動,展評24個單位的團建品牌資料71項,提升團建軟實力。17個團委(團支部)市級榮譽驗證了用功的結果,34人市級榮譽體現了實干的精神。

疾風知勁草,實干慰青春。時光荏苒,過往成績,我們寵辱不驚;前路修遠,上下求索,在集團公司黨委的領導下,集團公司團委必將以蓬勃的朝氣、昂揚的斗志、激越的豪情,施展才華,貢獻青春,為集團公司高質量發展貢獻青春力量。

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