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翟鎮煤礦:“三步走”培訓把軟實力做成了硬基礎
發布時間:2020-04-07 文章來源:本站新聞 作者:丁益新 瀏覽:
 

翟鎮煤礦是泰安市工會產業工人隊伍建設改革試點單位,該礦利用技工實訓基地、工匠培訓學堂、智匠集結空間實現培訓“三步走”,實現工人由技工到工匠到智匠的成長轉變,助推產業工人隊伍建設改革。

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近日,翟鎮煤礦在安培中心實訓基地組織機電維修人員開展2020年度開關接線工藝及常見故障實操培訓?!斑@是一次針對性培訓,機電運輸部作了詳細培訓規劃,針對安全關鍵崗位和重點崗位,抓細崗位培訓,確保業務能力與崗位需求相匹配,出現應急情況處亂不慌、沉著應對,掌握安全生產主動權?!痹摰V機電運輸部主任馬傳高說。

技工實訓基地承攬了集團公司特種作業人員實操培訓及考試,在做好原有實操設備升級改造基礎上增加非煤仿真實操模擬裝置,增加實操模擬教學考試教室、VR模擬體驗教學教室、機電智能培訓教室,實現遠程教育平臺“學”、VR體驗“感”、實訓車間“練”、仿真平臺“考”的培訓模式。

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隨著建設綠色智慧化礦山的深入,翟鎮煤礦實施了“工匠培訓大講堂”培訓計劃,形成個性化訂單式培訓,與電解液支架、智能采煤機、遠程控制綜掘機等企業合建“工匠學堂”,有針對性培訓技術工匠。

礦人力資源部主任李勇介紹,“工匠學堂”以幫帶提升、技能訓練為重點,發揮基層單位、班組在崗位技能培訓中的主體作用,各級管理人員和班組長、技師工作室通過以師帶徒、逐級幫帶、一帶一結對子等形式,進行現場指導和操作培訓。

“工匠學堂”引導學員與教師適時互動,運用互聯網建立全方位課程教學體驗,增強學員主動實踐積極性。培養員工與企業“零距離”無縫銜接,鼓勵學員深入企業內部,進行職業技能、全面素質發展培育。

該礦各部門通過“匠心坊”職工創客聯盟把基層單位聯結成片,搭建互助交流的平臺“智匠培訓空間”,實現最大限度培訓資源共享。以教學相長、師徒幫帶、技能比賽、競賽發布、創客分享、推廣應用、成果分享等形式開展活動,形成精益求精、積極向上創新氛圍。

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“智匠培訓空間”廣泛使用網絡課堂培訓,充分利用手機APP在線教育、電化教學、VR模擬教學、網絡課堂教學等多種教學方法,使學員便于理解和消化課堂知識;堅持問題導向,邀請專家“把脈問診”,按照“狂想+論證=創新”理念,鼓勵技術人員勇做“思客”,善做“創客”。2019年以來開展各類課題研究、技術攻關70余次,組織頭腦風暴、創客論壇10余次,獲得國家專利30多項。

“智匠培訓空間”圍繞綠色智慧礦山建設培訓,人工智能不斷突破,采煤實現智能化,全部在地面集控生產,工作面只保留2人巡檢,人均工效提高9倍;掘進一體化持續攻關,優化改進第二代遠程控制綜掘機,推廣應用氣動聯網機、自動錨索鉆車、巷修機等先進設備,掘進效率大幅提升,工作面人員控制在7人以內;輔助自動化技術領先,井下75部皮帶全部地面集控,減少崗位工72人。主副井、采區軌道絞車全部實現自動化運行,減員24人。

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